我們尊重個體，簡單開放的氛圍激發靈感，讓每個人積極創新。我們重視伙伴的個人成長和職業發展，為伙伴提供事業的舞臺。
我們尊重個體，簡單開放的氛圍激發靈感，讓每個人積極創新。我們重視伙伴的個人成長和職業發展，為伙伴提供事業的舞臺。
人才戰略是我們的長期戰略，人才的成長和發展是我們的雇主責任。
我們提供研發和管理雙通道的職業機會，成就伙伴的創想，助伙伴實現事業理想。
我們已建立完善而公平的晉升機制，用清晰的職業發展通道，助力實現伙伴的職業發展規劃。
我們實行導師引導制，一對一模式從入職至正式上崗，對公司基本情況、工作流程、工作技能等全方面進行培養，幫助伙伴盡快適應工作并融入團隊。
我們有貫徹全年的培訓計劃，課程豐富，全面提升員工的職場競爭力。
為員工購買社會保險（養 老、醫療、工傷、失業、生 育）、住房公積金，商業 保險（意外傷害）
為員工提供年度健康體檢
除法定節假日外，員工依據工齡每年享有5-15天帶薪年假
各大型節日，均會為員工準備貼心節日禮品
花園式辦公樓，美味餐廳，自助咖啡，園區到地鐵的接駁班車，打造舒適便利的辦公體驗
孩子的重要時刻，父母不缺席。陪護假+六一親子假+中考、高考陪考假一應俱全
員工生育享有相應的生育慰問金
每個團隊每年都有活動經費，下午茶、周邊游、聚餐等活動不斷
實行五天8小時雙休彈性工作制，上下班路況不穩定，也不慌張
每月半天無理由福利假，便利員工臨時處理個人事務；旅游假期，和伙伴們一起去看世界
簡單清澈，扁平開放
我們倡導簡單真誠的人際關系，
心無旁騖地勇敢追夢
積極創新，追求卓越
面向未來，勇于創新，不斷追求
成為更優秀的自己，
達成高標準目標
持續打造覆蓋各層級員工的人才培養項目；
鼓勵主動學習，不斷迭代認知，共同進步
